Sănătate

Sistemul de sănătate din România traversează o perioadă de transformări profunde, marcate de migrația semnificativă a medicilor, de presiunea asupra infrastructurii medicale și de nevoia unei reforme structurale a formării profesionale. În ultimele două decenii, România a format mii de medici care au ales să își continue cariera în alte state europene, atrași de condiții de muncă mai bune, de oportunități profesionale și de sisteme de formare mai flexibile.

În viziunea Alianței România Competentă, reforma sistemului de sănătate trebuie să pornească de la o premisă fundamentală: România trebuie să devină o țară care nu doar formează medici de valoare, ci și una care reușește să îi păstreze și să le ofere condiții reale de dezvoltare profesională.

Această viziune se bazează pe cinci direcții strategice majore.

1. Reformarea accesului în rezidențiat – un sistem mai echitabil și mai adaptat competențelor reale

Actualul examen național de rezidențiat este perceput de numeroși absolvenți de medicină ca fiind excesiv de rigid, bazat aproape exclusiv pe performanța la un singur test teoretic cu miză foarte mare.

Alianța România Competentă susține reformarea acestui mecanism prin introducerea unui model mai flexibil și mai apropiat de practicile europene.

Reforma ar include:

• introducerea unor căi multiple de admitere în rezidențiat, care să combine examenul scris cu evaluarea performanțelor academice, interviuri și testarea abilităților practice;
• creșterea numărului de locuri în specializările cele mai solicitate, pentru a reduce presiunea competiției extreme;
• introducerea unui sistem modular de evaluare, care să permită candidaților să fie testați mai ales în domeniile relevante pentru specializarea dorită.

Prin această reformă, accesul în rezidențiat ar deveni mai meritocratic și mai orientat spre competențele reale ale viitorilor specialiști.

2. O politică salarială competitivă pentru medici și rezidenți

Migrația medicilor este alimentată în mod direct de diferențele salariale semnificative dintre România și statele din Europa Occidentală.

Deși reforma salarială realizată prin Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice a reprezentat un pas important, salariile medicilor rezidenți nu au mai fost actualizate în mod semnificativ în ultimii ani.

Alianța România Competentă propune:

• actualizarea periodică a salariilor rezidenților, corelată cu inflația și cu evoluția costului vieții;
• introducerea unui sistem salarial progresiv, în funcție de experiență, specializare și responsabilități;
• plata echitabilă a gărzilor pentru toți medicii rezidenți, inclusiv pentru cei din primii ani de formare;
• acordarea de burse și stimulente financiare pentru medicii care aleg să lucreze în zonele cu deficit de personal medical.

Aceste măsuri ar contribui la creșterea atractivității profesiei medicale în România.

3. Condiții de muncă moderne și reducerea epuizării profesionale

Un număr important de medici aleg să plece în străinătate nu doar din motive financiare, ci și din cauza presiunii profesionale, a birocrației și a condițiilor de muncă dificile.

În plus, sistemul medical românesc se confruntă și cu o problemă de echitate și integritate profesională: există situații în care medici angajați în spitalele publice desfășoară activitate în clinicile private în timpul programului de lucru din sistemul public, oferind consultații contra cost și generând astfel o dublă remunerare pentru aceeași perioadă de timp. Acest fenomen afectează atât funcționarea spitalelor publice, cât și încrederea pacienților în sistemul medical.

Alianța România Competentă propune:

• reglementarea clară a incompatibilităților între programul din sistemul public și activitatea în sectorul privat;
• introducerea unui sistem transparent de monitorizare a programului de lucru în spitalele publice, bazat pe instrumente digitale;
• posibilitatea de a opta pentru contracte exclusive în sistemul public, însoțite de salarii și beneficii mai mari;
• stabilirea unor sancțiuni clare pentru încălcarea programului de lucru din spitalele publice.

În același timp, partidul susține menținerea colaborării dintre sistemul public și cel privat, însă într-un cadru transparent și echitabil, care să nu afecteze accesul pacienților la servicii medicale în spitalele de stat.

4. Investiții strategice și dezvoltarea centrelor medicale de excelență

Pentru a reduce exodul medicilor, România trebuie să ofere oportunități reale de dezvoltare profesională în interiorul propriului sistem de sănătate.

Alianța România Competentă susține:

• extinderea programelor de mobilitate profesională și schimb de experiență cu spitale europene, inclusiv prin programe precum Erasmus+;
• dezvoltarea unor centre regionale de excelență medicală, care să ofere acces la tehnologii moderne, cercetare clinică și mentorat profesional;
• crearea unor trasee de carieră clare pentru medicii tineri, inclusiv oportunități de implicare în proiecte de cercetare și inovare medicală.

Aceste centre ar putea deveni poli regionali de atracție pentru tinerii medici și ar contribui la consolidarea sistemului sanitar românesc.

5. Reconstruirea încrederii dintre societate și profesia medicală

În ultimii ani, relația dintre medici și societate a fost afectată de multiple tensiuni, generate de crize sanitare, polarizarea opiniei publice și lipsa unei comunicări eficiente în domeniul sănătății publice.

Alianța România Competentă consideră că este esențială:

• promovarea respectului pentru profesia medicală și pentru rolul medicilor în societate;
• dezvoltarea unor campanii de educație sanitară pentru populație;
• combaterea dezinformării medicale, care afectează atât sănătatea publică, cât și încrederea în sistemul medical.

Restabilirea unui climat de respect și colaborare între medici și pacienți este o condiție fundamentală pentru funcționarea eficientă a sistemului de sănătate.

Concluzie

Viziunea Alianței România Competentă este aceea a unui sistem de sănătate modern, echitabil și performant, în care medicii sunt respectați, bine pregătiți și corect remunerați, iar pacienții beneficiază de servicii medicale de calitate.

Prin reforme structurale, investiții strategice și reguli clare privind funcționarea sistemului public și privat, România poate transforma sistemul sanitar într-unul capabil să își păstreze profesioniștii și să ofere îngrijire medicală la standarde europene.